在市委市政府和上级主管部门的正确领导下，市制水公司进一步严肃工作纪律，切实转变工作作风，提高工作效能，按照年初制定的岗位责任目标，有序推进各项工作。现将2023年重点工作总结如下：

一、重点工作完成情况

（一）生产任务指标完成情况

1.制水量：2023年总制水量为6215.79万吨，完成全年任务（6100万吨）的101.9%，与去年同期5897.86万吨，相比增加了317.93万吨，同比增加5.39%。地表水厂制水量为5199.47万吨，与去年同期4663.41万吨，相比增加了536.06万吨，同比增加11.50%。

2.生产用电：2023年用电为2527.44万度，电费为2069.47万元(含税电费)。与去年同期用电2569.86万度相比减少了42.42万度，电费2137.29万元，相比减少了67.82万元，电费减少原因主要是去年8月份支付应急跨省购电费，今年同期应急跨省购电费较少。去年平均电价为0.832元/度，今年平均电价为0.819元/度，相比减少了0.013元/度。

3.千吨水耗电量：406.62度/千吨。

4.直接制水成本：0.454元/吨（电费、消毒剂）。

5.总制水成本：0.831元/吨。

（二）坚持党建引领，凝聚发展合力

1.狠抓意识形态工作，提高党性修养。一是扎实开展主题教育工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员集中学习首要内容，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话指示批示，提高主流意识形态的吸引力、影响力、引导力。二是组织观影、参观等活动；三利用“学习强国”、共产党员网、安徽先锋网等网络平台积极推进党员自学，加强党员干部政治思想觉悟提升和意识形态教育学习。

2.持续抓好支部组织建设。一是认真落实“三会一课”、党员活动日、一月一片一课一实践等制度，全年召开支部党员大会20次，支委会12次，组织生活会1次，讲微型党课12次，观看警示教育片12次，党员实践活动12次；二是做好党费收缴和管理工作。

3.加强队伍建设。一是严格落实发展党员制度，2023年择优发展预备党员1人，1名预备党员按期转正。二是开展党员干部培训，2023年以来组织参与支部书记、组织委员、纪检委员培训各1次。

4.持续贯彻落实党风廉政建设。一是坚决贯彻执行中央八项规定，持续开展反对“四风”，加强对党员干部的教育管理监督。二是开展党风廉政教育，组织党员观看警示教育片、学习党规党纪知识等，不断增强党员干部的廉洁意识。三是开展集体廉政谈话，通过谈话提醒，使党员干部时刻保持头脑清醒，廉洁自律。

（三）紧盯任务目标，推进项目建设

截至2023年12月底，涡北地表水厂工程建设任务已完成，顺利完成市政府岗位责任目标任务；三水厂地表水厂建设改造工程：主体工程完成100%，装修装饰、管道安装等各项工作有序推进。亳州市第三水厂地表水厂建设改造工程被评为“安徽省建筑安全生产标准化示范工地”。

（四）强化安全意识，筑牢安全防线

1.加强组织领导。全年组织召开安全生产专题会议9次，分析研判阶段性安全生产形势，对春季防火、夏季高温、燃气安全使用、重大节假日安全供水等作出具体部署，做到安全生产时时提醒。公司例会、总结会、班前会等，开会必讲安全，讲安全必讲落实。

2.落实安全生产责任。年初公司分别与各科室、生产单位签订了安全生产目标责任书、消防安全目标责任书，将安全生产工作与绩效考核、年终评优评先直接挂钩，全面推进安全生产责任落实到岗、落实到人。

3.完善安全生产管理制度。2023年，公司对全员安全生产责任制、隐患排查治理制度、特种作业管理制度、重大事故隐患判定标准等制度，进行了优化完善，各项安全制度更加健全、合理。

4.加强安全检查和隐患治理工作。全年累计安全检查30余次，其中综合检查12次，节假日、“两会”期间等重要时间节点公司领导班子带队检查8次，反恐防范、井区环境卫生、消防安全等专项检查10余次。灾害易发季节持续开展检查活动。坚持检查不留死角、整改不留后患，排查有记录、整改有措施，有效防范和遏制了事故的发生。

5.开展应急预案演练。2023年公司组织了综合应急演练1次，反恐防范、消防安全和网络安全专项应急演练各1次，累计参演人数200余人次，在演练活动中，锤炼了广大职工突发事故应急处置的能力。

6.开展“双月”系列活动。安全生产月和消防宣传月期间，提前谋划，广泛宣传活动主题内容，组织安全知识培训、应急演练、安全知识进社区、观看安全警示教育片，集中学习习近平总书记安全生产重要论述等系列活动，号召全员链工宝答题，“双月”活动质和量双双在线。

7.严格项目工地安全管理。为保证三水厂、涡北水厂地表水厂项目工地安全施工，抽调专人现场旁站，统一协调交叉作业、同时施工和工程报建环节；严把建材和施工质量关，强化隐蔽工程的现场监督验收；检查工地安全隐患，督促施工单位整改，压实监理单位安全生产责任，全力做好项目施工安全。

8.加强饮用水源保护工作。持续开展水源地保护巡视巡查，积极配合市生态环境局开展水源地环境执法，督促环境问题整改，顺利通过省供水企业规范化达标验收。

9.落实网络安全制度，构筑网络安全防线。做好机房巡视巡查、日志备份、口令修改、病毒库更新、恶意代码防范等网络安全日常管理工作。开展弱电设备网络线路故障应急处理、公司网站及信息平台综合维护管理、网络安全保障等工作。

（五）开展设备检修，保障安全供水

全年共抢修恢复深、浅井供水设备20眼、离心泵2台次，拆除报废井区水源井5眼，检修各类电器设备故障16余次，排除重大高压线路故障14起，确保了各设备正常运行。

（六）加强水质检测，确保水质安全

公司委托汤泉水质检测有限公司严格按照《城市供水水质标准》的项目和频率要求，对原水、出厂水、管网水和末梢水进行检测，检测结果在市政府信息公开网站和亳州市制水公司网站予以公示，自觉接受群众监督。

（七）提高服务意识，助推创城工作

公司全体员工始终坚持“辛苦我一人，幸福千万家”的服务理念，以“小水滴”志愿者服务队为载体，开展多种形式的活动，助推创城工作。2023年，以文明创建、节用水宣传和安全知识宣传为主，共组织20余次志愿服务活动。“小水滴”志愿者服务队被评为全省住房城乡建设系统学雷锋志愿服务品牌。城南地表水厂被命名为2023年度亳州市青年文明号。

（八）做好工会工作，促进企业发展

1.做好节日慰问、扶贫、维稳等工作。节日期间，组织开展了扶贫慰问、公司员工送温暖、慰问退役军人、慰问节日值班人员和井区值守人员等活动，并做好员工福利发放工作。配合上级主管部门做好信访维稳工作，分别和公司部分人员进行沟通，了解员工诉求，做好思想维稳工作。

2.扎实做好工会各项基础工作。顺利完成工会委员会换届选举工作。积极参加培训，提升工作水平，定期召开工会委员会会议和女工委员会会议，研究推进工会各项工作。组织开展了节后员工座谈交流活动、“情系中国结 联通女神心”座谈会等活动。办理2023年工会会员意外伤害互助保障，积极为受到意外伤害的员工做好理赔申报工作。组织全体职工进行健康体检。做好女职工劳动保护工作。做好市总工会“安康杯”竞赛优胜班组、创建星级工会、亳州市职业道德建设标兵选树活动、新时代文明实践优秀职工志愿服务队和优秀职工志愿者选树活动申报工作。

3.开展工会活动，丰富员工精神文化生活。组织干部员工积极参与各项捐款活动，全年捐款总金额近一万七千元，为基层困难群众和灾区群众提供了帮助。通过组织员工收看线上讲座，观影，参加各类知识、体育、演讲、职业技能等竞赛，及文艺展演、主题征集等活动，为员工提供丰富的展示平台，同时提升员工的凝聚力，营造公司团结奋斗、努力进取的良好氛围。制水公司工会委员会在工会干部本领锤炼工程工会业务知识竞赛暨“练兵”活动中获得优秀组织奖。

二、2024年工作计划

2024年，公司将按照年初制订的计划，根据岗位目标任务分解时间节点，努力完成工作任务目标。

一是做好供水工作，完成全年6200万吨制水任务。

二是加快推进第三水厂地表水厂改造工程建设。

三是持续抓好安全生产工作，确保全年安全生产无事故。

四是做好日常机泵电器维修工作，确保全年安全供水。

五是全面完成水质检测任务，确保水质安全，并积极开展第三方业务。

六是争创省级文明单位，持续做好文明单位创建工作，全面提升职工素质。

七是全面加强党的建设，确保各项工作圆满完成。

        2023年，在全体员工的共同努力下，各项工作取得良好成绩。但成绩已经过去，2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实现十四五规划目标任务的关键一年，也是新中国成立75周年。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，作风再转变，质效再提升，持续推动亳州供水事业高质量发展，着力解决人民群众急难愁盼问题，为加快建设现代化美好亳州做好供水保障。