在市委市政府和上级主管部门的正确领导下，制水公司进一步严肃工作纪律，切实转变工作作风，提高工作效能，按照年初制定的岗位责任目标，有序推进各项工作。现将2023年上半年重点工作总结如下：

一、重点工作完成情况

（一）生产任务指标完成情况

1.制水量：上半年总制水量为 2831.40万吨，完成全年任务（6100万吨）的46.42%，与去年同期2847.03万吨，相比减少了15.63万吨，减少原因主要是4月份涡北供水量较去年同期减少约26万吨，加之三水厂停止供应地下水。地表水厂制水量为2346.82万吨，去年同期地表水厂制水量2168.29万吨，相比增长了178.53万吨。

2.生产用电：上半年用电总计为1187.50万度，电费为969.05万元(含税)。与去年同期用电1183.16万度相比增加4.34万度，电费951.58万元，相比增加17.47万元。去年平均电价为每度0.804元/度，今年平均电价为0.816元/度，相比增长0.012元/度。

3.千吨水耗电量：419.40度/千吨。

4.直接制水成本：0.462元/吨（电费、消毒剂）。

5.总制水成本：0.923元/吨。

（二）坚持党建引领，凝聚发展合力

1.加强党员理论学习，提高党性修养。利用三会一课制度及一月一片一课一实践活动做好党员教育管理工作。一是认真组织党员干部系统地学习了二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等党的理论知识；二是组织观影活动；三利用“学习强国”、共产党员网、安徽先锋网等网络平台积极推进党员自学，加强党员干部政治思想觉悟提升和意识形态教育学习。

2.持续抓好支部组织建设。一是认真落实“三会一课”、党员活动日、一月一片一课一实践等制度，上半年共召开支委会7次，召开党员大会9次，召开组织生活会1次，讲微型党课6次，观看警示教育片6次，党员实践活动9次；二是做好党费收缴和管理工作，确保体党员按照标准足额交纳党费。

3.高质量完成年度组织生活会及民主评议活动。组织召开2022年度基层党组织组织生活会及民主评议党员活动。党员自我剖析全面、深刻，民主评议坦诚、健康，达到了批评—团结—批评的目的。

4.持续贯彻落实党风廉政建设。一是全面落实党风廉政建设目标责任制，层层签订目标责任书，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核；二是完成党风廉政教育宣传月工作，开展了观看警示教育片、《中国共产党纪律处分条例》集中学习、党规党纪知识测试、反面典型案例警示学习等活动，不断增强党员干部的廉洁意识，永葆共产党人政治本色。

（三）紧盯任务目标，推进项目建设

截至目前，涡北地表水厂工程主体结构已完成，工艺管道安装完成95%，机电完成过半；第三地表水厂工程厂区工程主体结构完成93%，工艺管道安装有序推进。

（四）强化安全意识，筑牢安全防线

1.加强组织领导。上半年组织召开安全生产专题会议4次，分析研判阶段性安全生产形势，对春季防火、夏季高温、燃气安全使用、重大节假日安全供水等作出具体部署，做到安全生产时时提醒。公司例会、总结会、班前会等，开会必讲安全，讲安全必讲落实。

2.落实安全生产责任。年初公司分别与各科室、各生产单位签订了安全生产目标责任书、消防安全目标责任书，将安全生产工作与绩效考核、年终评优评先直接挂钩，全面推进安全生产责任落实到岗位、落实到人。

3.加强安全检查和隐患治理工作。上半年累计安全检查16次，其中综合检查6次，春节、两会、五一、端午等重要节日公司领导班子带队检查4次，反恐防范、井区环境卫生、消防安全等专项检查3次，夜间突击检查3次。实施“检查一张表，治理一张表”制度，坚持检查不留死角、整改不留后患，排查有记录、整改有措施，有效防范和遏制了事故的发生。

4.扎实做好防汛备汛工作。汛期前，全面清点应急仓库物资储备情况，检修、补充物资备用。同时要求各水厂高度关注汛期情况，提前进行部署安排，做到未雨绸缪，有备无患，安全度汛。

5.严肃值班纪律，落实带班制度。召开工作纪律整治专项会议，开展工作纪律整治专项行动，重点解决上下班迟到、无故不在岗、工作拖沓，推诿扯皮等问题。严格落实节假日领导24小时带班制度，凡节假日必有领导值班，凡值班必有值班记录。

6.开展安全生产月系列活动。安全生产月期间，组织集中学习习近平总书记安全生产重要论述及安全生产月宣传片“人人讲安全、个个会应急”活动；利用电子大屏等公司媒介，广泛宣传安全生产月主题；邀请市应急局领导到公司开展安全生产知识专题培训；与汇景社区联合开展安全生产知识进社区；联合消防、环保部门举行2023年消防安全和水源地保护应急演练等。

7.加强饮用水源保护工作。加强饮用水源地的巡视巡查工作，积极配合市生态环境局开展井区环境卫生行政执法。对隐患问题及时整改。清理水源井区供电线路树障，更换水源井区警示牌和破损水源保护界桩等各项水源保护工作有序开展。

8.落实网络安全制度，构筑网络安全防线。做好机房巡视巡查、日志备份、口令修改、病毒库更新、恶意代码防范等网络安全日常管理工作。开展弱电设备网络线路故障应急处理、公司网站及信息平台综合维护管理、网络安全保障等工作。完成各厂站计量设备精度检定和校准工作，并输出检定报告。协同工程部，做好新增信息化项目和智慧水厂、智慧水务功能完善、需求梳理对接和进展跟踪管理等工作。

（五）开展设备检修，保障安全供水

上半年，共抢修恢复深、浅井供水设备6台次；维修抢修各类电器7起；排除重大高压线路故障抢险5起；修复高压柜电器2起。确保了各设备正常运行。

（六）加强水质检测，确保水质安全

公司委托汤泉水质检测有限公司严格按《城市供水水质标准》的项目和频率要求，对原水、出厂水、管网水和末梢水进行检测，检测结果在市政府信息公开网站和亳州市制水公司网站予以公示，自觉接受群众监督。

（七）提高服务意识，助推创城工作

公司全体员工始终坚持“辛苦我一人，幸福千万家”的服务理念，以“小水滴”志愿者服务队为载体，开展多种形式的活动，助推创城工作。上半年，以文明创建、节用水宣传和安全知识宣传为主，共组织19次志愿服务活动，累计参加315人次，总服务时长785.91小时。“小水滴”志愿者服务队被评为全省住房城乡建设系统学雷锋志愿服务品牌。

（八）做好工会工作，促进企业发展

1.做好节日慰问、扶贫、维稳等工作。春节期间组织开展了扶贫慰问、公司员工送温暖、慰问退役军人、慰问节日值班人员和井区值守人员等活动，端午节期间做好福利发放工作。配合公司和上级主管部门做好信访维稳工作，分别和公司部分人员进行沟通，了解员工诉求，做好思想维稳工作。

2.扎实做好工会各项基础工作。开展了节后员工座谈交流活动，了解公司工作进展情况、员工思想动态、听取员工的建议，及时解决职工反映的问题。定期召开工会委员会会议和女工委员会会议，对2023年工会工作安排和换届事宜进行谋划。办理2023年公司工会会员意外伤害互助保障，积极为受到意外伤害的员工做好意外伤害互助保障理赔申报工作。组织全体职工开展健康体检工作。组织开展了“情系中国结 联通女神心”座谈会，并带领女职工学习了新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，引导女职工尊法、学法、懂法、用法，同时做好女职工劳动保护工作，购买发放了“三八妇女节”礼品。做好市总工会“安康杯”竞赛优胜班组申报工作。规范组织了公司各选区工会会员代表的选举工作

3.开展工会活动，丰富员工精神文化生活。上半年组织干部员工参与了“慈善情暖万家”“博爱助学”等捐款活动，捐款金额近万元，为基层困难群众和灾区受灾群众提供了帮助。组织员工参与了“关爱女职工 法在你身边”、“情系女职工 法在你身边”等线上讲座学习活动，并积极参与市总工会组织的线上女职工权益保障法知识竞赛活动。积极参与“二十大精神在工会”约稿活动，拍摄的视频在市总工会官方抖音平台播放。组织参与了安徽省城镇供水协会举办的城镇供水行业职业技能竞赛，荣获团体二等奖。

二、下半年工作计划

下半年，公司将按照年初制订的计划，根据岗位目标任务分解的时间节点，努力完成工作任务目标。

一是继续做好供水工作，完成全年6100万吨制水任务。

二是加快推进涡北水厂、第三水厂地表水厂改造工程建设。

三是持续抓好安全生产工作，确保全年安全生产无事故。

四是做好日常机泵电器维修工作，确保全年安全供水。

五是全面完成水质检测任务，确保水质安全，并积极开展第三方业务。

六是争创省级文明单位，持续做好文明单位创建工作，全面提升职工素质。

七是全面加强党的建设，确保各项工作圆满完成。